AsianLII [Home] [Databases] [WorldLII] [Search] [Feedback] [Help]

The Supreme People's Court of Vietnam: Benchbook Online

You are here:  AsianLII >> Databases >> The Supreme People's Court of Vietnam: Benchbook Online >> 8.2.2. Những vấn đề cần lưu ý khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể

[Table] [Database Search] [Name Search] [Previous Part] [Previous Section] [Next Section] [Next Part] [English] [Help]


 
8.2.2. Những vấn đề cần lưu ý khi giải quyết tranh chấp lao động tập thể


Xem xét các yêu cầu của tập thể lao động

Văn bản quy phạm pháp luật
  • BLTTDS (Điều 31),
  • BLLĐ (Điều 177)

  • Công việc chính và kỹ năng thực hiện:

    • Thẩm phán cần xem xét những yêu cầu của tập thể lao động về quyền và lợi ích của người lao động mà pháp luật lao động đã quy định trong Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật về lao động khác.
    • Việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của tập thể lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở Nội quy lao động của doanh nghiệp (phù hợp với pháp luật), Thoả ước lao động tập thể và những yêu cầu hợp pháp khác của người sử dụng lao động.
    • Người sử dụng lao động đã giải quyết các quyền lợi của tập thể người lao động đến đâu.
    • Quan điểm của người sử dụng lao động.
    • Yêu cầu của tập thể lao động.


    Xem xét quyết định của Hội đồng trọng tài tỉnh

    Văn bản quy phạm pháp luật
  • BLLĐ (Điều 171, Điều 172)

  • Công việc chính và kỹ năng thực hiện:

    • Thẩm phán cần xem xét quyết định của Hội đồng trọng tài tỉnh về thời gian và thủ tục pháp luật quy định.
    • Về thủ tục.
    • Căn cứ pháp luật mà Hội đồng trọng tài tỉnh giải quyết tranh chấp.
    • Lý do mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của Hội đồng trọng tài tỉnh (đúng, sai).


    Ra quyết định cuối cùng

    • Thẩm phán có quyền ra quyết định cuối cùng về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể