UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Số: 36/1998/CT-UB | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 08 tháng 08 năm 1998 | |
CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG Về việc thực hiện Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Lâm Đồng Căn cứ Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998 của Chính phủ và Thông tư số 99/1998/TT-LT-TCCP-BTC-BLĐTBXH ngày 19/5/1998 của Liên tịch: Ban TCCB Chính phủ - Bộ Tài chính - Bộ LĐTBXH "Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 09/1998/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi bổ sung Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn"; Căn cứ kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lâm Đồng tại Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy lần thứ 23 ngày 24/4/1998 "về số lượng định xuất và chế độ chính sách đối với cán bộ xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Lâm Đồng"; UBND tỉnh yêu cầu UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc, thành phố Đà Lạt, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn của tỉnh có liên quan tổ chức thực hiện một số nội dung sau đây: 1. Tổ chức phổ biến quán triệt sâu rộng trong đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng, Chính quyền, Mặt trận và các Đoàn thể nhân dân ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là xã) có nhận thức đầy đủ về sự quan tâm của Đảng, của Chính phủ, của Tỉnh ủy - HĐND và UBND tỉnh Lâm Đồng đối với cán bộ cơ sở. Mặc dầu tình hình tài chính còn gặp nhiều khó khăn nhưng đã quyết định tăng cường về số lượng định xuất và nâng cao mức sinh hoạt phí, bước đầu giải quyết cho 4 chức danh chuyên môn hóa. Trên cơ sở đó động viên cán bộ, nhân viên nêu cao ý thức - trách nhiệm, tích cực phấn đấu hòan thành xuất sắc nhiệm vụ trên cương vị được phân công, góp phần xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác quản lý Nhà nước ở địa phương. 2. UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc, thành phố Đà Lạt chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và UBND xã, phường, thị trấn căn cứ vào khối lượng công việc, địa hình phức tạp đi lại khó khăn, tình hình chính trị, kinh tế - xã hội, an ninh trật tự, đặc điểm dân tộc, tôn giáo, trình độ -năng lực điều hành và quản lý của đội ngũ cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ để xem xét phân lọai xã, ấn định số lượng cán bộ và bố trí các chức danh sao cho đúng người, đúng việc, đúng quy hoạch và quy trình tuyển chọn cán bộ theo đúng hướng dẫn, bảo đảm tính hợp lý và thống nhất trên phạm vi toàn tỉnh. 3. Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, các sở, ban, ngành, các đòan thể của tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn, kết hợp chặt chẽ với UBND các địa phương trong việc thực hiện quy hoạch, quy trình tuyển chọn và bố trí các chức danh trong ngành giới của mình sau khi thống nhất ý kiến với Ban Tổ chức chính quyền tỉnh. 4. Giám đốc các Sở Tài chính - Vật giá tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ xã, phường, thị trấn. Hướng dẫn việc xây dựng ngân sách xã, dự toán và quyết toán chi, thực hiện các chế độ chính sách theo đúng các quy định hiện hành. 5. Ban Tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp với Sở Tài chính - Vật giá tỉnh và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh hướng dẫn thực hiện Chỉ thị này và kiểm tra đôn đốc, theo dõi để tập hợp kết quả báo cáo UBND tỉnh. Trong quá trình tổ chức thực hiện có gì khó khăn vướng mắc báo cáo về UBND tỉnh xem xét giải quyết cụ thể (qua Ban TCCQ tỉnh tổng hợp)./.
AsianLII:
Copyright Policy
|
Disclaimers
|
Privacy Policy
|
Feedback | ||
