Laws of Vietnam

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂMĐỒNG

Về việc tổ chức thực hiện Quychế đánh giá công chức hàng năm thuộc tỉnh Lâm Đồng

Thựchiện Pháp lệnh Cán bộ - công chức, Nghị định số: 95/1998/NĐ- CP ngày 17/11/1998của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Quyết định số11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05 tháng 12 năm 1998 của Bộ trưởng- Trưởng Ban Tổchức Cán bộ Chính phủ, "V/v Ban hành Quy chế đánh giá công chức hàngnăm";

Đểtriển khai thực hiện đúng Pháp lệnh cán bộ- công chức, tăng cường quản lý cánbộ- công chức và thực hiện tốt đánh giá công chức hàng năm Uỷ ban Nhân dân tỉnhLâm Đồng Chỉ thị:

1.Các Sở- Ban- Ngành, Uỷ ban Nhân dân các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố ĐàLạt thuộc tỉnh Lâm Đồng có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan đơn vị, tổ chức hànhchính, sự nghiệp (nếu có) thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý của mình tổ chứctriển khai Quy chế. Trước hết cần tổ chức nghiên cứu học tập Pháp lệnh cán bộ-công chức, các Nghị định của Chính phủ về thực hiện Pháp lệnh, Quy chế đánh giácán bộ- công chức hàng năm. Thủ trưởng, cán bộ- công chức ở mỗi cơ quan, đơn vị,tổ chức hành chính sự nghiệp thuộc tỉnh đều phải nắm vững nội dung của Pháplệnh, các Nghị định của Chính phủ về quản lý công chức và Quy chế đánh giá cánbộ- công chức hàng năm. Nhận thức rõ mục đích, yêu cầu của việc thực hiện Quychế và trách nhiệm của mình trong việc thực hiện Quy chế.

2. Các Sở- Ban- Ngành, Uỷ ban Nhân dân cáchuyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt thuộc tỉnh Lâm Đồng phải xây dựng kếhoạch quản lý công chức; triển khai Quy chế đánh giá cán bộ- công chức hàng nămvà quy trình bổ nhiệm lại chức vụ công chức cho các cơ quan đơn vị, tổ chứcHCSN thuộc trách nhiệm quản lý của mình theo đúng quy trình đã nêu trong Quychế và quy trình bổ nhiệm chức vụ công chức. (Theo Quyết định số: 51 QĐ/TW ngày03/5/1999 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng,"V/v Ban hành quy chế bổ nhiệmcán bộ".

Đến ngày 15 tháng 12 hàng năm các Các Sở- Ban-Ngành, Uỷ ban Nhân dân các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt thuộc tỉnhLâm Đồng phải tổng hợp xong tất cả các phiếu đánh giá của cán bộ- công chức cóchức vụ theo phân cấp để đánh giá và phân loại theo đúng nội dung các phụ lụckèm theo Quy chế. Kết hợp với việc đánh giá phân loại công chức hàng năm, thủtrưởng đơn vị phối hợp với cấp ủy rà soát lại những trường hợp công chức giữchức vụ từ 05 (năm) năm trở lên để xem xét bổ nhiệm lại.

3. Các phiếu đánh giá hàng năm của từng cán bộ-công chức phải được lưu và hồ sơ của cán bộ- công chức mà cơ quan, đơn vị, tổchức có thẩm quyền quản lý cán bộ- công chức. Đối với cán bộ- công chức có chứcvụ từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên được Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Ban Tổchức Chính quyền tỉnh bổ nhiệm hoặc thoả thuận bổ nhiệm thì phải gửi phiếu đánhgiá và tờ trình bổ nhiệm lại chức vụ công chức về Ban Tổ chức Chính quyền tỉnhchậm nhất là đến ngày 31 tháng 12 hàng năm để lưu vào hồ sơ và tổng hợp bổnhiệm lại trình Uỷ ban Nhân dân tỉnh.

Những chức vụ do Sở- Ban- Ngành bổ nhiệm hoặcthoả thuận bổ nhiệm thì đơn vị phải gửi phiếu đánh giá và chức vụ bổ nhiệm lạivề Sở- Ban- Ngành tổng hợp lưu hồ sơ, xem xét bổ nhiệm lại hoặc thoả thuận bổnhiệm lại.

4. Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh có trách nhiệmtiếp nhận tổng hợp tất cả các phiếu đánh giá tờ trình bổ nhiệm lại chức vụ côngchức của Giám đốc các Sở- Ban- Ngành, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân các huyện, thịxã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt thuộc tỉnh để báo cáo với tập thể Uỷ ban Nhândân tỉnh đánh giá và phân loại thẩm định bổ nhiệm lại vào đầu tháng 01 hàngnăm.

5. Nhận được Chỉ thị này các Sở- Ban- Ngành, Uỷban Nhân dân các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt thuộc tỉnh tổ chức,triển khai thực hiện từ năm 1999 trở đi.

Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc,đề nghị có văn bản báo cáo Uỷ ban Nhân dân tỉnh qua Ban Tổ chức Chính quyềntỉnh Lâm Đồng để xem xét giải quyết.

Giao Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh đôn đốc, hướngdẫn việc thực hiện Chỉ thị này theo đúng thời gian quy định nêu trên ./.