THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Số: 229/2003/QĐ-TTg | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 26 tháng 02 năm 2003 | |
QUYẾT ĐỊNH CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Về việc phê duyệt Phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnhTrà Vinh đến năm 2005 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Quyết định số 58/2002/QĐ-TTg ngày 26 tháng 4 năm 2002 củaThủ tướng Chính phủ về ban hành tiêu chí,
danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nướcvà Tổng công ty nhà nước; Xét đề nghị của Uỷ ban nhân dân tỉnh Trà Vinh (công văn số1173/TT-UBT ngày 11 tháng 6 năm 2002, công văn số
02/TT-UBT ngày 02 tháng 01năm 2002), ý kiến của các Bộ : Kế hoạch và Đầu tư (công văn số 5800 BKH/DN ngày11
tháng 9 năm 2002), Tài chính (công văn số 10554 TC/TCDN ngày 30 tháng 9 năm2002), Lao động - Thương binh và Xã
hội (công văn số 3032/LĐTBXH- CSLĐVL ngày16 tháng 9 năm 2002), Nội vụ (công văn số 138/BNV-TCBC ngày 09 tháng
9 năm2002), Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (công văn số 3812 BNN/TCCB ngày 19tháng 9 năm 2002), QUYẾT ĐỊNH: Điều 1.Phê duyệt Phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước trực thuộcUỷ ban nhân dân tỉnh
Trà Vinh đến năm 2005 như phụ lục kèm theo. Điều 2.Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Trà Vinh có trách nhiệm chỉ đạo thực hiện việcsắp xếp, đổi mới doanh
nghiệp nhà nước trực thuộc theo đúng nội dung và tiến độđã được duyệt. Trường hợp điều chỉnh,
bổ sung Phương án phải được sự chấp thuậncủa Thủ tướng Chính phủ. Điều 3.Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xãhội, Bộ Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn và các cơ quan liên quan có tráchnhiệm phối hợp với Uỷ ban nhân dân tỉnh Trà Vinh
trong việc thực hiện Phương ánnói trên. BanChỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp chịu trách nhiệm đôn đốc, hướng dẫnvà theo dõi việc
thực hiện Phương án này, đồng thời kiến nghị với Thủ tướngChính phủ các giải pháp tháo gỡ khó
khăn trong quá trình thực hiện. Điều 4.Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Chủtịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Trà Vinh và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịutrách nhiệm thi hành Quyết
định này./. Phụ lục Danh mục doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Uỷ ban nhândân tỉnh Trà Vinh thực hiện sắp xếp, đổi mới đến năm 2005 (Ban hành kèm theo Quyết định số 229/QĐ-TTg ngày 26tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ) I. Những doanh nghiệp giữ nguyên pháp nhân và Nhà nước tiếp tục nắmgiữ 100% vốn điều lệ. 1.Doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích: Côngty Quản lý khai thác công trình thuỷ lợi Trà Vinh, Côngty Giống và Dịch vụ nông nghiệp Trà Vinh, Côngty Công trình công cộng Trà Vinh. 2.Doanh nghiệp nhà nước hoạt động kinh doanh: Côngty Cấp thoát nước Trà Vinh, Côngty Xổ số kiến thiết, Côngty Phát triển nhà Trà Vinh, Côngty Phát triển điện nông thôn Trà Vinh, Côngty Văn hoá tổng hợp. II. Doanh nghiệp thực hiện các hình thức sắp xếp. 1.Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá. a)Năm 2003. Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá, Nhà nước nắm giữ trên 50% tổng số cổ phần củadoanh nghiệp: Côngty Dược - Vật tư y tế Trà Vinh. Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá, Nhà nước nắm giữ cổ phần thấp nhất 51% khi bán cổphần lần đầu: Côngty Xây lắp - Xáng Trà Vinh, Côngty Thuỷ sản Cửu Long, Côngty Công trình giao thông Trà Vinh. b)Năm 2004. Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá, Nhà nước giữ cổ phần ở mức thấp hoặc không giữ cổphần: Côngty Thương mại Trà Vinh. c)Năm 2005. Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá, Nhà nước nắm giữ cổ phần thấp nhất 51% khi bán cổphần lần đầu: Côngty Du lịch Trà Vinh. Doanhnghiệp thực hiện cổ phần hoá, Nhà nước giữ cổ phần ở mức thấp hoặc không giữ cổphần: Côngty Trà Bắc. 2.Cổ phần hoá bộ phận doanh nghiệp: Năm2004. Bộphận phát hành sách thuộc Công ty Văn hoá tổng hợp. 3.Doanh nghiệp thực hiện hình thức giao cho tập thể người lao động: a)Năm 2003. Côngty Vận tải Trà Vinh, Côngty Sách thiết bị trường học Trà Vinh. b)Năm 2004. Côngty Tư vấn xây dựng tổng hợp. 4.Doanh nghiệp thực hiện biện pháp giải thể: Năm2004. Côngty Khai thác dịch vụ thuỷ sản Trà Vinh./.
AsianLII:
Copyright Policy
|
Disclaimers
|
Privacy Policy
|
Feedback |