BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 369/2003/QĐ-BLĐTBXH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 02 tháng 04 năm 2003 | |
QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Về việc kéo dài thời gian bảo lưu mức phụ cấp khu vực BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Căn cứ Nghị định số 96/CP ngày 7 tháng 12 năm 1993 của Chính phủ vềviệc quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội; Căn cứ Nghị định số 25/CP, Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm1993 của Chính phủ qui định tạm thời
chế độ tiền lương mới của công chức, viênchức hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang và các doanh
nghiệp và Thông tưsố 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18/01/2001 của Liên tịch Bộ Lao động-Thươngbinh và
Xã hội-Bộ Tài chính-Uỷ ban Dân tộc và Miền núi hướng dẫn thực hiện chếđộ phụ cấp khu vực; Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số1396/VPCP-VX ngày 26/3/2003 về việc kéo dài
thời gian bảo lưu mức phụ cấp khuvực, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nayquy định kéo dài thời gian bảo lưu mức phụ cấp khu vực cho đến khi thực hiệncải cách chính sách tiền
lương, sửa đổi hệ thống thang, bảng lương và các chếđộ phụ cấp lương đối với các xã, phường,
thị trấn và đơn vị có điều chỉnh giảmmức phụ cấp khu vực qui định tại điểm 2, mục B, phần III
(phụ lục số 2), Thôngtư số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18/01/2001 của Liên tịch Bộ Laođộng-Thương
binh và Xã hội-Bộ Tài chính-Uỷ ban Dân tộc và Miền núi hướng dẫnthực hiện chế độ phụ cấp khu vực. Điều 2.Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo. Chếđộ phụ cấp khu vực áp dụng đối với các xã, phường, thị trấn và đơn vị qui địnhtại Quyết
định này được thực hiện từ ngày 01/01/2003. Cáchtính trả phụ cấp khu vực theo qui định tại Thông tư số03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18/01/2001 nói
trên. Điều 3.Đề nghị Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn cácđơn vị trên địa
bàn thi hành Quyết định này./.
AsianLII:
Copyright Policy
|
Disclaimers
|
Privacy Policy
|
Feedback |