CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ Số: 170 | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 27 tháng 08 năm 1946 | |
SẮC LỆNH CỦA CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ SỐ 170 NGÀY 27 THÁNG 8 NĂM 1946
CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ Chiểu chi các điều lệ hiện hành về quỹ Hưu bổng và việc cấp hưu bổng cho các công chức Việt Nam; Chiểu chi Điều lệ ngày 28 tháng 12 năm 1937 và các nghị định cùng sắc lệnh sửa đổi lại, ấn định chế độ hưu bổng các công chức Việt Nam; Chiểu chi các Nghị định ngày 27-7-1942, 30-12-1942, 12-8-1943, 13-7-1944 và 2-1-1945 cấp cho các viên chức, hoặc quả phủ, cô nhi viên chức, có lương hưu bổng, một số tiền phụ tăng cộng là 50% lương hưu bổng chính tang; Chiểu theo lời đề nghị của ông Bộ trưởng Bộ Tài chính; Sau khi Hội đồng Chính phủ đã thoả hiệp;
RA SẮC LỆNH: Điều thứ nhất Nay cấp thêm cho các viên chức hồi hưu theo chế độ quỹ hưu bổng Việt Nam, một số tiền phụ tăng là 10% số lương hưu trí chính tang, để tổng số tiền phụ tăng được từ trước đến nay, tất cả là 60% hưu bổng. Lương hưu bổng cấp cho các quả phụ và các cô nhi của viên chức cũng được thêm số phụ tăng 10% như trên. Điều thứ hai Ngoài ra các, viên chức hồi hưu và các quả phụ hay cô nhi viên chức, có hưu bổng do quỹ hưu bổng Việt Nam đài thọ, đều được hưởng một phụ cấp gia đình tính là 5% (năm phần trăm) lương hưu bổng đồng niên chính tang của viên chức, cho mỗi đứa con chính thức dưới 18 tuổi mà viên chức đã có lúc thôi việc. Tiền phụ cấp tính theo cách trên, không được kém số tiền tối thiểu đã định là 60 đồng một năm cho mỗi đứa con, và chỉ cấp cho đứa trẻ đến khi đủ 18 tuổi là cùng. Phụ cấp phần này vào phụ cấp đồng niên 27 đồng đã cấp cho cô nhi dưới 18 tuổi, do nghị định ngày 27 tháng 7 năm 1942, 12 tháng 8 năm 1943 và 30 tháng 10 năm 1944. Nghị định ngày 30 tháng 10 năm 1944 này nay đã bỏ đi. Điều thứ 3 Sắc lệnh này thi hành kể từ ngày 15 tháng 7 năm 1946. Điều thứ tư Các ông Bộ trưởng các bộ lĩnh uỷ nhiệm thi hành Sắc lệnh này./.
AsianLII:
Copyright Policy
|
Disclaimers
|
Privacy Policy
|
Feedback | ||
