THÔNG TƯ
Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương
tối thiểu chung theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, chế độ phụ
cấp công vụ
theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ, điều chỉnh trợ cấp đối
với cán bộ xã
đã nghỉ việc theo Nghị định số 35/2012/NĐ-CP ngày 18/4/2012 của Chính phủ
____________________________
Căn cứ Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu
chung (sau đây viết tắt là Nghị định số 31/2012/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công
vụ (sau đây viết tắt là Nghị định số 34/2012/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 35/2012/NĐ-CP ngày 18/4/2012 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp
bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ
việc (sau đây viết tắt là Nghị định số 35/2012/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Ngân sách nhà nước;
Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn
và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, chế độ phụ cấp công
vụ và điều chỉnh trợ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc năm 2012 theo các
Nghị định nêu trên như sau:
Điều 1. Quy định chung
1. Thông tư này quy định về việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện:
a) Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP đối với cơ quan nhà nước;
đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính
trị - xã hội; cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang; cơ quan Đảng, tổ chức chính trị
- xã hội và tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp; tổ chức xã hội, tổ chức
xã hội - nghề nghiệp, tổ chức phi Chính phủ, các dự án, các cơ quan tổ chức
quốc tế đặt tại Việt Nam có cán bộ, công chức, viên chức được Nhà nước cử
đến làm việc thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương từ ngân sách nhà
nước theo bảng lương do Nhà nước quy định; phụ cấp cho những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày
22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với
cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã;
b) Thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức, người hưởng lương
hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước theo qui định của Nghị định số
34/2012/NĐ-CP;
c) Điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày
20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng
Bộ trưởng (sau đây viết tắt là trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc) theo quy
định tại Nghị định số 35/2012/NĐ-CP.
2. Căn cứ quy định tại các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP, các
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương (sau đây viết tắt
là các Bộ, cơ quan Trung ương) và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có
trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn, tổng hợp nhu cầu kinh phí và nguồn kinh phí để
thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, thực hiện chế độ phụ cấp công vụ của các
cơ quan, đơn vị và các cấp trực thuộc, điều chỉnh trợ cấp cho cán bộ xã đã
nghỉ việc, điều chỉnh mức phụ cấp của những người hoạt động không chuyên trách ở
cấp xã, thôn, tổ dân phố, gửi Bộ Tài chính theo quy định tại Thông tư này.
3. Các Bộ, cơ quan Trung ương, Uỷ ban nhân dân các cấp, đơn vị dự toán các
cấp, đơn vị sử dụng ngân sách có trách nhiệm xác định, bố trí nguồn thực
hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung và nguồn hỗ trợ của ngân sách nhà nước
(nếu có) để thực hiện chi trả tiền lương mới, phụ cấp công vụ cho cán bộ, công
chức, viên chức của đơn vị mình, trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc, phụ
cấp của những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân
phố đúng chế độ quy định và theo các quy định tại Thông tư này.
Điều 2. Xác định nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung theo Nghị định
số 31/2012/NĐ-CP, thực hiện chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP , điều chỉnh
trợ cấp cho cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 35/2012/NĐ-CP
1. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ xã đã nghỉ việc để xác
định nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP là
số thực có mặt tại thời điểm báo cáo (số có mặt tại thời điểm 01/5/2012) và
không vượt quá tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt)
năm 2012.
Đối với số người làm việc theo chế độ hợp đồng, chỉ tổng hợp số người làm việc theo
chế độ hợp đồng không thời hạn trong cơ quan hành chính nhà nước theo quy định tại
Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một
số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (sau đây
gọi tắt là Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); số người làm việc theo chế độ hợp đồng không
thời hạn trong cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng theo quy định tại Nghị
định số 68/2000/NĐ-CP (không bao gồm người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp) để xác
định nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP.
Đối với số biên chế tăng thêm trong năm 2012 so với số biên chế có mặt tại thời điểm
01/5/2012 (nếu có), nếu trong phạm vi tổng mức biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc
phê duyệt) tại thời điểm báo cáo thì nhu cầu kinh phí tăng thêm thực hiện
các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP năm 2012 của số biên chế này được các
Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổng hợp báo cáo
bổ sung để Bộ Tài chính xem xét giải quyết hoặc tổng hợp vào nhu cầu kinh phí
thực hiện điều chỉnh tiền lương năm sau.
Đối với số biên chế vượt so với tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc
phê duyệt) tại thời điểm báo cáo thì nhu cầu kinh phí thực hiện các Nghị
định về điều chỉnh lương tối thiểu và phụ cấp công vụ của số biên chế này do
cơ quan, đơn vị tự đảm bảo từ các nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật; không
tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện các Nghị định về điều chỉnh lương tối thiểu
và phụ cấp công vụ năm 2012 của các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương.
Tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt) cụ thể của các Bộ,
cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được xác định tương
tự như đã quy định tại tiết 1.1.1, 1.1.2 điểm 1.1 khoản 1 mục II Thông tư số 02/2005/TT-BTC ngày
06/01/2005 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương
thức chi thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và
lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Thông tư số 02/2005/TT-BTC). Riêng đối với biên
chế cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã được xác định trong phạm vi định
biên theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính
phủ; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân
phố được xác định theo quy định tại Điều 13 và khoản 3 Điều 19 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP
ngày 22/10/2009, Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày 7/9/2009, và Nghị định số 58/2010/NĐ-CP ngày
01/6/2012 của Chính phủ.
2. Nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP được
xác định căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương theo chế độ quy
định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và các
khoản phụ cấp được quy định bằng mức tuyệt đối); các khoản đóng góp theo chế độ
(bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn); mức
tiền lương tối thiểu chung tăng thêm quy định tại Nghị định số 31/2012/NĐ-CP so với Nghị định
số 22/2011/NĐ-CP theo số biên chế quy định tại khoản 1 Điều 2 nêu trên.
3. Nhu cầu kinh phí thực hiện phụ cấp công vụ theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP nêu tại Thông
tư này được xác định căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc cộng với phụ cấp chức
vụ và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm theo số
biên chế quy định tại khoản 1 Điều 2 nêu trên và được tổng hợp chung vào nhu
cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP nêu tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này.
Riêng nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với đối tượng làm
việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị
định số 68/2000/NĐ-CP; đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan Đảng,
tổ chức chính trị - xã hội áp dụng theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: Chỉ
tổng hợp nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với người làm việc
theo chế độ hợp đồng lao động không thời hạn vào nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định
số 31/2012/NĐ-CP nêu tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này (không tổng hợp nhu cầu kinh phí
thực hiện phụ cấp công vụ đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác
định thời hạn vào nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP nêu tại khoản
2 Điều 2 Thông tư này).
4. Nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của các Bộ, cơ quan Trung ương và
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bao gồm cả kinh phí tăng thêm thực hiện các
chế độ, chính sách sau:
- Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, và người hưởng lương
trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ;
- Chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày
04/7/2011 của Chính phủ;
- Chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại
các cơ sở y tế công lập theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ;
- Chế độ phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội theo quy định
tại Thông báo số 13-TB/TW ngày 28/3/2011 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW
ngày 01/7/2011 của Ban Tổ chức Trung ương;
- Các chế độ phụ cấp đối với công an xã theo quy định tại Nghị định số 73/2009/NĐ-CP
ngày 07/09/2009 của Chính phủ;
- Đóng bảo hiểm y tế cho thân nhân sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang của
Bộ Quốc phòng, Bộ Công an;
- Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cấp uỷ viên các cấp theo Quy định số 169-QĐ/TW
ngày 24/6/2008 của Ban Bí thư; chế độ bồi dưỡng hàng tháng phục vụ hoạt động cấp
uỷ thuộc cấp tỉnh theo Quy định số 3115-QĐ/VPTW ngày 04/8/2009 của Văn phòng Trung ương Đảng;
- Hoạt động phí tăng thêm của Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp;
- Hỗ trợ mức bình quân 2/3 số chêch lệch tăng thêm giữa mức tiền lương tối thiểu 1.050.000
đồng/tháng so với mức tiền lương tối thiểu 830.000 đồng/tháng để thực hiện chế độ đối
với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thôn, tổ dân
phố theo quy định;
- Hỗ trợ đối với tiền lương của giáo viên mầm non xã, phường, thị trấn làm việc
theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính
phủ;
- Chi trả tiền lương cho cán bộ y tế xã trong định biên;
- Chế độ phụ cấp, trợ cấp đối với dân quân tự vệ theo quy định tại Thông tư liên
tịch số 102/2010/TTLT-BQP-BLĐTBXH-BNV-BTC ngày 02/8/2010 của Liên Bộ Quốc phòng; Lao động, Thương
binh và Xã hội; Nội vụ; Tài chính;
- Chế độ phụ cấp đối với y tế thôn bản;
- Chế độ phụ cấp cho nhân viên thú y cấp xã theo Công văn số 1569/TTg-NN ngày
19/10/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
5. Nhu cầu kinh phí thực hiện các chế độ phụ cấp, trợ cấp tính trên lương, ngạch,
bậc hoặc lương tối thiểu được các cấp có thẩm quyền ban hành, hướng dẫn sau thời
điểm 01/5/2012 của các Bộ, cơ quan Trung ương và địa phương (nếu có) được tổng hợp
vào nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2012 và xử lý nguồn thực
hiện theo các quy định của Thông tư này.
Điều 3. Xác định nguồn để đảm bảo nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số
34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP
1. Nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP trong năm 2012 của các
Bộ, cơ quan Trung ương:
a) Đối với các cơ quan hành chính nhà nước, Đảng, đoàn thể:
- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 đã được cấp có thẩm
quyền giao đối với từng cơ quan (số tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 tăng so với
dự toán năm 2011 sau khi đã tính cùng mặt bằng tiền lương, phụ cấp theo Nghị định
số 22/2011/NĐ-CP, Nghị định số 57/2011/NĐ-CP);
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012 (phần còn lại sau khi đã
sử dụng để thực hiện Nghị định số 22/2011/NĐ-CP, Nghị định số 57/2011/NĐ-CP);
- Các nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2011 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2012 (nếu
có).
b) Đối với các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và của Đảng, đoàn thể:
- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 đã được cấp có thẩm
quyền giao đối với từng đơn vị sự nghiệp (số tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm
2012 tăng so với dự toán năm 2011 sau khi đã tính cùng mặt bằng tiền lương, phụ cấp);
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012; riêng ngành y tế 35%, sau
khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao,
kinh phí tăng thêm để thực hiện chế độ phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ
thuật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày
28/12/2011 so với Quyết định số 155/2003/QĐ-TTg ngày 30/7/2003 của Thủ tướng Chính phủ (phần còn
lại sau khi đã sử dụng để thực hiện các Nghị định về tiền lương, phụ cấp từ năm 2011
trở về trước);
- Các nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2011 chưa sử dụng hết chuyển sang năm
2012 (nếu có).
c) Trường hợp các nguồn theo quy định tại khoản 1 Điều 3 nêu trên nhỏ hơn nhu cầu kinh phí
thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP năm 2012 theo quy định tại Điều 2 Thông tư
này, ngân sách Trung ương sẽ bổ sung phần chênh lệch thiếu cho các Bộ, cơ quan Trung
ương để đảm bảo đủ nguồn thực hiện.
d) Trường hợp các nguồn theo quy định khoản 1 Điều 3 nêu trên lớn hơn nhu cầu kinh phí
thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP năm 2012 theo quy định tại Điều 2 Thông tư
này thì các Bộ, cơ quan Trung ương tự đảm bảo phần kinh phí thực hiện Nghị định
số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP năm 2012; phần còn lại để chi thực hiện chế độ tiền lương mới
tăng thêm khi Nhà nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại
này cho các mục tiêu khác.
2. Nguồn kinh phí thực hiện các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP năm
2012 của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012; riêng ngành y tế 35%, sau
khi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền, hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao;
kinh phí tăng thêm để thực hiện chế độ phụ cấp thường trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ
thuật của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg ngày
28/12/2011 so với Quyết định số 155/2003/QĐ-TTg ngày 30/7/2003 của Thủ tướng Chính phủ (phần còn
lại sau khi đã sử dụng để thực hiện các Nghị định về tiền lương, phụ cấp từ năm 2011
trở về trước);
- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 đã được cấp có thẩm
quyền giao (số tiết kiệm 10% chi thường xuyên dự toán năm 2012 tăng so với dự toán năm 2011
sau khi đã tính cùng mặt bằng tiền lương, phụ cấp);
- 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể tăng thu từ nguồn thu tiền sử dụng đất) thực
hiện năm 2011 so dự toán năm 2011 (đối với nguồn tăng thu này, trường hợp địa phương khó
khăn, tỷ lệ tự cân đối chi từ nguồn thu của địa phương thấp, số tăng thu năm 2011 so với dự
toán được Thủ tướng Chính phủ giao nhỏ và đối với các địa phương khi thực hiện
cải cách tiền lương có khó khăn về nguồn do không điều hoà được tăng thu giữa
các cấp ngân sách của địa phương, Bộ Tài chính sẽ xem xét cụ thể để
xác định số tăng thu đưa vào nguồn thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2012; đồng
thời tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả thực hiện);
- 50% tăng thu ngân sách địa phương (không kể tăng thu từ nguồn thu tiền sử dụng đất) dự
toán năm 2012 so dự toán năm 2011;
- Nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2011 chưa sử dụng hết chuyển sang năm 2012 (nếu
có).
Trường hợp các nguồn theo quy định tại khoản 2 Điều 3 nêu trên nhỏ hơn nhu cầu kinh phí
thực hiện các Nghị định điều chỉnh tiền lương, phụ cấp công vụ, trợ cấp năm 2012 theo quy
định tại Điều 2 của Thông tư này, ngân sách Trung ương sẽ bổ sung phần chênh lệch
thiếu cho các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để đảm bảo đủ nguồn thực hiện.
Trường hợp các nguồn theo quy định tại khoản 2 Điều 3 nêu trên lớn hơn nhu cầu kinh phí
thực hiện các Nghị định điều chỉnh tiền lương, phụ cấp công vụ, trợ cấp năm 2012 theo quy
định tại Điều 2 của Thông tư này, thì các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
tự đảm bảo phần kinh phí các Nghị định điều chỉnh tiền lương, phụ cấp công vụ, trợ
cấp năm 2012; phần còn lại để chi thực hiện chế độ tiền lương mới tăng thêm khi Nhà
nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại này cho các mục
tiêu khác.
Trường hợp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có nguồn còn dư lớn sau khi đảm
bảo được nhu cầu kinh phí cải cách tiền lương theo lộ trình, thì có báo
cáo Bộ Tài chính xem xét giải quyết theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 1, Quyết
định số 383/QĐ-TTg ngày 03/4/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
3. Số thu được để lại theo chế độ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 3 nêu trên không
được trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu trong trường hợp số thu này là
thu từ các công việc, dịch vụ do Nhà nước đầu tư hoặc từ các công việc, dịch
vụ thuộc đặc quyền của Nhà nước và đã được ngân sách nhà nước đảm
bảo chi phí cho hoạt động thu như: số thu học phí để lại cho trường công lập; số thu
viện phí để lại cho bệnh viện công lập sau khi trừ chi phí thuốc, máu dịch truyền,
hoá chất, vật tư thay thế, vật tư tiêu hao,… Số thu được để lại theo chế độ được
trừ chi phí trực tiếp phục vụ cho công tác thu trong trường hợp số thu này là
thu từ các công việc, dịch vụ do Nhà nước đầu tư hoặc từ các công việc, dịch
vụ thuộc đặc quyền của Nhà nước, nhưng chưa được ngân sách nhà nước đảm bảo
chi phí hoạt động thu. Ngoài ra, chú ý một số điểm sau:
- Đối với học phí học sinh chính quy học các trường công lập: 40% số thu để thực
hiện chế độ cải cách tiền lương được tính trên toàn bộ số thu học phí của
học sinh.
- Đối với học phí từ các hoạt động đào tạo tại chức, liên doanh liên kết,
các hoạt động đào tạo khác của các trường công lập: 40% số thu để thực hiện
cải cách tiền lương được tính trên số thu học phí từ các hoạt động trên
sau khi loại trừ các chi phí liên quan.
- Đối với số thu dịch vụ, các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu
khác của đơn vị sự nghiệp (ngoài khoản thu theo Pháp lệnh Phí và Lệ phí):
40% số thu để thực hiện cải cách tiền lương được tính trên toàn bộ số thu của
các hoạt động trên sau khi trừ các chi phí liên quan.
4. Kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP đối với người làm việc theo
chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính nhà
nước, cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội áp dụng theo quy định tại Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP do cơ quan, đơn vị tự đảm bảo từ dự toán ngân sách nhà nước được
giao đầu năm và các nguồn thu hợp pháp khác.
5. Kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP đối với biên chế, lao động
của hệ thống công đoàn các cấp được đảm bảo từ nguồn thu 2% kinh phí công
đoàn; không tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện tiền lương, trợ cấp tăng thêm
của các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
6. Kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP đối với biên chế, lao động
của Ngân hàng Nhà nước, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và cán bộ thực hiện
chế độ bảo hiểm thất nghiệp được đảm bảo từ nguồn chi quản lý bộ máy theo quy định.
7. Kinh phí thực hiện các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP đối với biên chế,
lao động trong các cơ quan, đơn vị đã thực hiện khoán chi mà trong quyết định cho phép
khoán chi của cấp có thẩm quyền đã quy định trong thời gian khoán đơn vị tự sắp
xếp trong mức khoán để đảm bảo các chế độ, chính sách mới ban hành (như: cơ
quan Thuế, Hải quan, Đài Truyền hình Việt nam,...) thì các cơ quan, đơn vị này phải
tự đảm bảo kinh phí thực hiện chế độ tiền lương mới tăng thêm trong tổng mức kinh phí
đã được khoán.
8. Từ năm 2013 trở đi, kinh phí bổ sung để thực hiện tiền lương theo mức lương tối thiểu 1.050.000
đồng/tháng (sau khi đã sử dụng các nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương
theo quy định) sẽ được bố trí trong dự toán chi ngân sách của các Bộ, cơ quan
Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Điều 4. Chế độ báo cáo về nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện Nghị định số 31/2012/NĐ-CP,
số 34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP
Các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách
nhiệm tổ chức, hướng dẫn, xét duyệt và tổng hợp báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí
thực hiện các Nghị định nêu trên trong năm 2012 gửi Bộ Tài chính chậm nhất trước
ngày 31/5/2012 (kể cả các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương đủ nguồn để thực hiện).
(Các Bộ, cơ quan Trung ương gửi báo cáo nhu cầu và nguồn theo biểu mẫu số 1, 3a, 3b,
3c đính kèm; các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi báo cáo nhu cầu
và nguồn theo biểu mẫu 2a, 2b, 2c, 2 d, 2đ, 2e, 4a, 4b, 4c đính kèm).
Điều 5. Phương thức chi trả kinh phí thực hiện các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP, số
35/2012/NĐ-CP
1. Đối với các đơn vị sử dụng ngân sách có nguồn kinh phí lớn hơn nhu cầu kinh
phí để thực hiện các Nghị định nêu trên thì được chủ động sử dụng các
nguồn này để chi trả tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm cho cán bộ, công chức,
viên chức của đơn vị mình theo chế độ quy định.
2. Đối với các Bộ, cơ quan Trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có
nguồn kinh phí để thực hiện các Nghị định nêu trên lớn hơn nhu cầu kinh phí thực
hiện:
- Các Bộ, cơ quan Trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo, hướng
dẫn các đơn vị và cấp ngân sách trực thuộc có nguồn kinh phí lớn hơn nhu
cầu kinh phí thực hiện, chủ động sử dụng các nguồn để chi trả tiền lương tăng thêm
cho cán bộ, công chức, viên chức, trợ cấp tăng thêm đối với cán bộ xã nghỉ
việc và phụ cấp tăng thêm cho những người hoạt động không chuyên trách ở cấp
xã, thôn, tổ dân phố, cán bộ thú y cấp xã theo chế độ quy định.
- Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động sử dụng nguồn tăng thu ngân sách
địa phương, tiết kiệm 10% chi thường xuyên (phần giữ lại tập trung) để bổ sung nguồn kinh phí
thực hiện cho các đơn vị dự toán cùng cấp và cấp ngân sách trực thuộc
còn thiếu nguồn.
3. Đối với các Bộ, cơ quan Trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có
nhu cầu kinh phí thực hiện các Nghị định nêu trên lớn hơn nguồn kinh phí theo quy
định tại Thông tư này:
- Đối với các Bộ, cơ quan Trung ương:
+ Trên cơ sở báo cáo của các Bộ, cơ quan Trung ương, Bộ Tài chính sẽ thẩm
định và thông báo bổ sung kinh phí để các Bộ, cơ quan Trung ương đủ nguồn để
thực hiện.
+ Sau khi nhận được thông báo của Bộ Tài chính, các Bộ, cơ quan Trung ương thông
báo bổ sung kinh phí cho các đơn vị sử dụng ngân sách trực thuộc để thực hiện
tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm theo chế độ quy định (sau khi sử dụng nguồn để thực
hiện tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm theo quy định mà vẫn còn thiếu nguồn).
+ Các đơn vị dự toán cấp I có trách nhiệm phân bổ số thông báo bổ sung
nêu trên cho các đơn vị sử dụng ngân sách trực thuộc (sau khi sử dụng nguồn để
thực hiện tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm theo quy định mà vẫn còn thiếu nguồn).
Các đơn vị sử dụng ngân sách thực hiện rút tiền tại Kho bạc nhà nước trong
phạm vi số được bổ sung cùng với việc chủ động sử dụng nguồn thu được để lại theo chế
độ, tiết kiệm 10% chi thường xuyên để chi trả tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm đối
với cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình theo chế độ quy định.
- Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Trên cơ sở báo cáo nhu cầu
và nguồn kinh phí của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bộ Tài chính
sẽ thẩm định và thông báo bổ sung kinh phí để các địa phương đủ nguồn thực
hiện cải cách tiền lương.
4. Trong khi chờ được cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí, ngân sách cấp trên thực
hiện ứng trước kinh phí cho ngân sách cấp dưới chưa đảm bảo đủ nguồn thực hiện; đối
với các địa phương có khó khăn về nguồn, có văn bản báo cáo gửi Bộ Tài
chính để thực hiện ứng kinh phí cho địa phương; các đơn vị sử dụng ngân sách
được chủ động sử dụng dự toán ngân sách năm 2012 đã được giao và nguồn thu
được để lại theo chế độ để kịp thời chi trả tiền lương, phụ cấp, trợ cấp tăng thêm cho
cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đối tượng khác
theo quy định tại Thông tư này. Số kinh phí đã ứng trước và số đã sử
dụng này được hoàn lại nguồn bằng số bổ sung kinh phí để thực hiện tiền lương, trợ
cấp tăng thêm của cấp có thẩm quyền.
5. Kế toán và quyết toán: Việc kế toán, quyết toán kinh phí thực hiện tiền
lương, phụ cấp, trợ cấp cho các đối tượng theo quy định tại Thông tư này thực hiện
theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và các văn bản pháp luật hiện
hành.
Điều 6. Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ quy định tại Thông tư này, các Bộ, cơ quan Trung ương và Uỷ ban nhân dân
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn các
cơ quan, đơn vị và các cấp trực thuộc xác định nhu cầu và nguồn kinh phí thực
hiện các Nghị định số 31/2012/NĐ-CP, số 34/2012/NĐ-CP, số 35/2012/NĐ-CP của Chính phủ trong năm
2012.
Căn cứ vào tình hình cụ thể của cơ quan, địa phương mình và các quy định
tại Thông tư này, Thủ trưởng các Bộ, cơ quan Trung ương, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương quy định về thời gian, biểu mẫu báo cáo cho các đơn vị và
các cấp ngân sách trực thuộc phù hợp với quy định về việc tổng hợp, báo cáo
Bộ Tài chính tại Thông tư này.
2. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30 tháng 6 năm 2012.
Các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01/5/2012.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các Bộ, cơ quan Trung ương và địa
phương có báo cáo gửi Bộ Tài chính để kịp thời xem xét, giải quyết./.