Laws of Vietnam

THÔNG TƯ CỦA TỔNG CỤC BƯU ĐIỆN

Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/1998/NĐ-CP củaChính phủvề "Quy định các hình thức, đối tượngvà tiêu

chuẩn khen thưởng của Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngangBộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Cụ thể hoá tiêu chuẩn

khen thưởng Huân chương Lao động" trong Ngành Bưu điện

Ngày 30 tháng 7 năm 1998, Chính phủ ban hành Nghị định56/1998/NĐ-CP "Quy định các hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởngcủa Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Cụ thể hoá tiêuchuẩn khen thưởng Huân chương Lao động"; Để việc thực hiện Nghị định củaChính phủ được thống nhất trong toàn ngành, Tổng cục hướng dẫn và cụ thể hoáviệc thực hiện Nghị định trên của Chính phủ như sau:

I - NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

1.Công tác khen thưởng phải được tiến hành thường xuyên; Bình xét công khai, côngbằng, dân chủ và dựa trên các tiêu chuẩn thi đua.

2.Mỗi hình thức khen thưởng có thể được tặng nhiều lần cho một đối tượng, nếuthành tích ở các giai đoạn là tương đương.

3.Chú trọng khen thưởng các đối tượng là cá nhân, tập thể nhỏ, các thành tích độtxuất, các nhiệm vụ trọng tâm trong từng thời kỳ.

4.Chỉ khen thưởng thành tích hàng năm cho các đơn vị, cá nhân có đăng ký thi đua,có tổ chức phong trào thi đua và có sơ tổng kết phong trào thi đua.

5.Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất được xem xét khi xét khen thưởng thànhtích toàn diện hàng năm cũng như từng giai đoạn.

6.Các hình thức khen thưởng gồm: Danh hiệu thi đua (Lao động giỏi, chiến sỹ thiđua, tập thể lao động giỏi, tập thể lao động xuất sắc); Giấy khen; Bằng khen;Cờ thi đua; Huân chương Lao động các hạng. Mỗi hình thức được khen thưởng chomột thành tích tương xứng.

7.Khen thưởng tinh thần đi đôi với khen thưởng vật chất.

8.Khen thưởng của cấp nào do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp đó quyết định theo đềnghị của Hội đồng Thi đua- Khen thưởng cùng cấp.

9.Các hình thức khen thưởng tổng kết thành tích kháng chiến; Khen thưởng theoThông tri 38 TT/TW; Khen thưởng Huân chương Độc lập, Huân chương Hồ Chí Minh,Huân chương Sao vàng, Huân chương Quân công, Chiến công; Phong tặng các danhhiệu vinh dự Nhà nước vẫn thực hiện theo các quy định hiện hành.

II. CÁC ĐỐI TƯỢNG, HÌNH THỨC TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG CỦA TỔNG CỤC BƯUĐIỆN.

Căncứ các Điều 6, 7, 8, 10, 11, 14, 15, 16 Chương II Nghị định 56/1998/NĐ-CP củaChính phủ; Các đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng của Tổng cục Bưuđiện được quy định như sau:

1. Đối tượng:

Cánbộ, công chức, công nhân, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Tổngcục Bưu điện; Công đoàn Bưu điện Việt Nam hoặc các doanh nghiệp thuộc thẩmquyền quản lý Nhà nước của Tổng cục Bưu điện;

Cáctập thể cơ quan, đơn vị thuộc Tổng cục Bưu điện; Công đoàn Bưu điện Việt Nam;Các doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực Bưu chính viễnthông thuộc thẩm quyền quản lý Nhà nước của Tổng cục Bưu điện;

Cáctổ chức cá nhân trong nước, nước ngoài có thành tích đóng góp vào sự nghiệp xâydựng và phát triển ngành Bưu điện Việt Nam.

2. Các hình thức khen thưởng gồm:

Danhhiệu Thi đua (Lao động giỏi, chiến sỹ thi đua ở cơ sở, chiến sỹ thi đua ngành Bưuđiện, tập thể lao động giỏi, tập thể lao động xuất sắc);

Giấykhen;

Bằngkhen;

CờThi đua.

3. Tiêu chuẩn khen thưởng:

a) Tiêu chuẩn khen thưởng danh hiệu "Lao động giỏi”:

Giỏivề nghiệp vụ chuyên môn được giao; Hiểu biết các nghiệp vụ liên quan; Luôn hoànthành vượt mức các nhiệm vụ công tác được giao; Có tinh thần hợp tác nhằm mụcđích cùng tập thể hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch công tác của cơ quan đơn vị;Làm việc có kỷ luật, có chất lượng, đạt năng xuất lao động cao;

Chấphành tốt mọi đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quyđịnh của ngành; Có tinh thần đấu tranh chống tham ô, lãng phí, tham nhũng, buônlậu. Tích cực tham gia phong trào xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoámới, xây dựng cộng đồng dân cư kiểu mẫu. Tích cực tham gia các hoạt động xãhội.

Tíchcực học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tinhọc, lý luận chính trị.

Tíchcực tham gia các phong trào thi đua do đơn vị phát động.

b) Tiêu chuẩn khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ Thi đua ởcơ sở ":

Làngười đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động giỏi" ở mứcxuất sắc.

Cósáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất ở cấp cơ sở trở lên hoặc phảicó thành tích áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất đem lạihiệu quả kinh tế, xã hội hoặc tăng năng xuất lao động.

c) Tiêu chuẩn danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện":

Làngười tiêu biểu xuất sắc trong số những người được khen thưởng danh hiệu Chiếnsỹ thi đua ở cơ sở" và phải là người đã có từ 2 đến 3 năm liên tụcđược khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ở cơ sở"trong từng kế hoạch 5 năm.

d) Tiêu chuẩn khen thưởng danh hiệu "Tập thể lao độnggiỏi ":

Làtập thể hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác hoặc kế hoạch sản xuất được giao;Phong trào thi đua có nền nếp, hiệu quả.

Trongtập thể có ít nhất 30% cá nhân trong đơn vị được khen thưởng danh hiệu "Laođộng giỏi"; Đơn vị không có người bị thi hành kỷ luật từ hình thứccảnh cáo trở lên.

Làtập thể chấp hành tốt đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước,các quy định của ngành; Gương mẫu trong các cuộc vận động thi đua; Là một tậpthể đoàn kết, tích cực tham gia các hoạt động xã hội.

e) Tiêu chuẩn danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc":

Làtập thể tiêu biểu cho những tập thể được khen thưởng danh hiệu: "Tậpthể lao động giỏi".

Cóít nhất 50% cá nhân trong đơn vị được khen thưởng danh hiệu "Laođộng giỏi" trong đó có người đạt danh hiệu "Chiến sỹthi đua ở cơ sở " trở lên. Trong đơn vị không có người bị thi hànhkỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.

Làtập thể gương mẫu chấp hành chế độ chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước,các quy định của ngành; Gương mẫu trong các hoạt động xã hội, tích cực phòngchống các tệ nạn xã hôị; Tích cực đấu tranh chống tham ô, tham nhũng, lãng phí;Là một tập thể đoàn kết, có nếp sống văn minh.

g) Tiêu chuẩn khen thưởng Giấy khen:

Đốivới tập thể: Là tập thể được khen thưởng danh hiệu "Tập thể lao độngxuất sắc"; hoặc tập thể lao động tiêu biểu cho những tập thể đượckhen thưởng danh hiệu "Lao động giỏi ".

Đốivới cá nhân: Là những người được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ Thiđua ở cơ sở" hoặc cá nhân tiêu biểu cho những người được khen thưởngdanh hiệu "Lao động giỏi ".

Khenthưởng cho những tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc một dự án, một đề tài,một cuộc vận động thi đua hoặc một nhiệm vụ trọng tâm đột xuất của Ngành, củacơ quan, đơn vị hoặc gương người tốt, việc tốt.

h) Tiêu chuẩn khen thưởng Bằng khen:

Khenthưởng cho những cá nhân là "Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện"hoặc cá nhân tiêu biểu cho những người được khen thưởng danh hiệu "Chiếnsỹ thi đua ở cơ sở".

Khenthưởng cho những tập thể tiêu biểu được tặng danh hiệu "Tập thể laođộng xuất sắc" hoặc những đơn vị hoàn thành xuất sắc chương trìnhcông tác, kế hoạch sản xuất kinh doanh tiêu biểu trong cơ sở hoặc cụm, khốingành nghề, nghiệp vụ.

Khenthưởng cho những tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc trong một cuộc vậnđộng thi đua, một công trình, một đề tài, một nhiệm vụ trọng tâm đột xuất hoặcnêu gương người tốt, việc tốt có phạm vi ảnh hưởng trong toàn ngành.

i) Tiêu chuẩn khen thưởng Cờ Thi đua:

Làđơn vị tiêu biểu nhất trong cơ sở hoặc cụm, khối ngành nghề, nghiệp vụ đã hoànthành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch, chương trình công tác được giao; Thựchiện đầy đủ nghĩa vụ ngân sách; Tích cực đổi mới công nghệ, đổi mới phương thứcquản lý; Thực hiện cải cách hành chính.

Làđơn vị có nhân tố mới, có mô hình mới để các đơn vị trong cơ sở hoặc cụm, khốingành nghề, nghiệp vụ học tập.

Làđơn vị tiêu biểu trong việc thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, buônlậu và các tệ nạn xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hoá mới;Tích cực tham gia các hoạt động xã hội.

4. Thời hạn, thẩm quyền khen thưởng:

a) Khen thưởng các danh hiệu thi đua cho cá nhân:

Danhhiệu "Lao động giỏi", "Chiến sỹ thi đua ở cơsở"mỗi năm khen thưởng một lần; Danh hiệu "Chiến sỹ thiđua ngành Bưu điện" cứ 5 năm khen thưởng hai lần vào các năm thứ 3và thứ 5 của mỗi kế hoạch 5 năm; Các danh hiệu trên được khen thưởng cho cán bộcông chức, công nhân viên chức và được bình xét từ đơn vị dưới cơ sở.

Danhhiệu "Lao động giỏi" do Thủ trưởng đơn vị cơ sở quyếtđịnh khen thưởng theo đề nghị của Thủ trưởng đơn vị dưới cơ sở và Hội đồng Thiđua - Khen thưởng cơ sở; Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ở cơ sở"do Thủ trưởng đơn vị cấp trên cơ sở quyết định khen thưởng theo đề nghị của Thủtrưởng đơn vị cơ sở và Hội đồng Thi đua- Khen thưởng cấp trên cơ sở; Danh hiệu"Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện" do Tổng cục trưởngTổng cục Bưu điện quyết định khen thưởng theo đề nghị của Thủ trưởng đơn vị cơsở hoặc doanh nghiệp Bưu chính viễn thông và Hội đồng Thi đua - Khen thưởngTổng cục.

Ngườiđược khen thưởng danh hiệu "Lao động giỏi" trở lên đượcThủ trưởng cấp quyết định cấp giấy chứng nhận và được thưởng một khoản tiềntheo chế độ quy định.

Đểđảm bảo sự thống nhất trong việc xét đề nghị công nhận các danh hiệu thi đuagiai đoạn 1991-1995 và 1996- 1998. Tổng cục quy định như sau:

Danhhiệu "Chiến sỹ thi đua ở cơ sở":

Nhữngngười đã được khen thưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hàng năm của Tổngcục trưởng Tổng cục Bưu điện, Ban Thường vụ Công đoàn Bưu điện Việt Nam, TổngGiám đốc Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam năm nào thì được công nhậnlà đạt danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ở cơ sở" năm đó.

Danhhiệu "Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện":

Giaiđoạn 1991-1995: Là những cá nhân đã liên tục từ 4 đến 5 năm được Tổng cục trưởng,Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu chính - Viễn thông Việt Nam, hoặc những cán bộchuyên trách Công đoàn được Ban thường vụ Công đoàn Bưu điện Việt Nam khen thưởngBằng khen về thành tích toàn diện hàng năm trở lên, những cá nhân điển hìnhtrong số những cá nhân được Tổng cục trưởng, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưuchính viễn thông Việt Nam khen thưởng Bằng khen về thành tích 5 năm (1991- 1995)sẽ được xét đề nghị Tổng cục trưởng ra quyết định công nhận đạt danh hiệu"Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện" giai đoạn 1991-1993và 1994-1995.

Giaiđoạn 1996-1998: Là những cá nhân đã có liên tục 2 năm hoặc 3 năm 1997, 1998 đượcTổng cục trưởng, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam, cánbộ chuyên trách công đoàn được Ban thường vụ công đoàn Bưu điện Việt nam tặngthưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hàng năm trở lên, sau đó vẫn giữ vữngđược thành tích sẽ được xét đề nghị Tổng cục trưởng ra quyết định công nhận đạtdanh hiệu "Chiến sỹ thi đua ngành Bưu điện" giai đoạn1996-1998.

b) Khen thưởng các danh hiệu thi đua tập thể:

Danhhiệu "Tập thể lao động giỏi", "Tập thể laođộng xuất sắc" được khen thưởng cho các tập thể laođộng cấp dưới đơn vị cơ sở, mỗi năm xét khen thưởng một lần, được bình xét từđơn vị dưới cơ sở.

Danhhiệu "Tập thể lao động giỏi" do Thủ trưởng đơn vị cơ sởquyết định khen thưởng theo đề nghị của Thủ tưởng đơn vị dưới cơ sở và Hội đồngThi đua- Khen thưởng cơ sở; Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc"do Thủ trưởng đơn vị cấp trên cơ sở quyết định khen thưởng theo đề nghị của Thủtrưởng đơn vị cơ sở và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp trên cơ sở.

Tậpthể được khen thưởng danh hiệu "Lao động giỏi", "Tậpthể lao động xuất sắc" được Thủ trưởng đơn vị quyết định khen thưởngcấp giấy chứng nhận và được thưởng một khoản tiền theo chế độ quy định.

Mỗitập thể hoặc cá nhân mỗi năm chỉ được khen thưởng một danh hiệu thi đua; Trườnghợp đề nghị khen thưởng ở mức cao hơn mà không được cấp có thẩm quyền chấp nhậnthì được khen thưởng ở mức thấp hơn liền kề.

c) Khen thưởng các hình thức Giấy khen, Bằng khen:

Giấykhen, Bằng khen được khen thưởng cho các cá nhân, tập thể đạt tiêu chuẩn khenthưởng về thành tích toàn diện hàng năm hoặc thành tích đột xuất và được bìnhxét từ đơn vị dưới cơ sở.

Giấykhen do Thủ trưởng đơn vị cơ sở quyết định theo đề nghị của Thủ tưởng đơn vị dướicơ sở và Hội đồng Thi đua- Khen thưởng cơ sở; Bằng khen do Tổng cục trưởng Tổngcục Bưu điện quyết định khen thưởng theo đề nghị của Thủ trưởng đơn vị cơ sởhoặc doanh nghiệp Bưu chính viễn thông và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổngcục.

Tậpthể, cá nhân được khen thưởng Giấy khen, Bằng khen sẽ được nhận Giấy khen, Bằngkhen kèm theo khung và một khoản tiền thưởng theo chế độ quy định.

k) Khen thưởng Cờ Thi đua của Tổng cục Bưu điện.

CờThi đua của Tổng cục Bưu điện được khen thưởng cho đơn vị cơ sở tiêu biểu nhấtcho các cụm, khối ngành nghề, nghiệp vụ. Căn cứ vào mức độ thành tích hàng nămcủa toàn ngành hoặc từng lĩnh vực công tác, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổngcục đề nghị Tổng cục trưởng quyết định số lượng cờ khen thưởng năm đó. Riêngđối với các đơn vị dưới cơ sở Tổng cục Bưu điện được quy định như sau:

Đơnvị cơ sở có dưới 10 đầu mối mỗi năm được khen thưởng cho 01 đơn vị dưới cơ sở;

Đơnvị cơ sở có từ 11 đến 15 đầu mối mỗi năm được khen thưởng 02 đơn vị dưới cơ sở;

Đơnvị cơ sở có trên 15 đầu mối được khen thưởng mỗi năm 03 đơn vị dưới cơ sở;

Cácđơn vị cơ sở được khen thưởng Cờ Thi đua của Tổng cục trở lên năm nào thì nămđó được khen thưởng thêm 01 Cờ Thi đua của Tổng cục cho 01 đơn vị dưới cơ sở.

CờThi đua của Tổng cục mỗi năm được xét khen thưởng một lần; Được bình xét từ đơnvị dưới cơ sở; Do Thủ trưởng đơn vị cơ sở hoặc Thủ trưởng đơn vị cấp trên cơ sở(nếu là Tổng công ty) đề nghị, Tổng cục trưởng quyết định khen thưởng theo đềnghị của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cục.

Cácđơn vị được khen thưởng Cờ Thi đua của Tổng cục được tặng thưởng cờ kèm theomột khoản tiền theo chế độ quy định.

III. ĐỐI TƯỢNG HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG CỦA CHÍNH PHỦ,THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ, NHÀ NƯỚC DO TỔNG CỤC BƯU ĐIỆN XÉT TRÌNH HOẶC HIỆP Y TRÌNH

Căncứ vào các Điều 13, 14, 15, 16, 17 18,19, 20, 21, 22 Chương II của Nghị định56/1998/NĐ-CP của Chính phủ, đối tượng, các hình thức và tiêu chuẩn được Tổngcục Bưu điện trình hoặc hiệp y trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nướckhen thưởng bao gồm:

1. Đối tượng:

a) Khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc":

Cánbộ, công chức, công nhân viên chức công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc quyềnquản lý Nhà nước của Tổng cục Bưu điện.

b) Khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ:

Cácđơn vị,cá nhân thuộc Tổng cục Bưu điện, Công đoàn Bưu điện Việt Nam, các doanhnghiệp Bưu chính viễn thông không thuộc Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam.

Tậpthể Tổng công ty và các chức danh: Kế toán trưởng, Phó Tổng giám đốc, Tổng Giámđốc, thành viên của Hội đồng Quản trị Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam.

c) Khen thưởng Huân chương Lao động các hạng:

Cácđơn vị, cá nhân thuộc Tổng cục Bưu điện, Công đoàn Bưu điện Việt Nam, các doanhnghiệp Bưu chính Viến thông thuộc quyền quản lý Nhà nước của Tổng cục Bưu điện.

2. Các hình thức khen thưởng:

Danhhiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc";

Bằngkhen của Thủ tướng Chính phủ;

CờThi đua của Chính phủ;

Huânchương Lao động các hạng.

3. Tiêu chuẩn khen thưởng:

a) Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc":

"Chiếnsỹ thi đua toàn quốc" phải là người tiêu biểu cho những cá nhân đãliên tục 2 lần trong một kế hoạch 5 năm đạt danh hiệu "Chiến sỹ thiđua ngành Bưu điện".

b) Bằng khen của Thủ tưởng Chính phủ:

Khenthưởng thành tích toàn diện từng giai đoạn:

Đốivới tập thể: Là đơn vị đã liên tục 3 năm trở lên được Tổng cục khen thưởng cờhoặc Tổng cục trưởng khen thưởng Bằng khen hoặc đã 3 năm liên tục trở lên đượckhen thưởng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" sauđó tiếp tục phát huy thành tích ở mức cao hơn.

Đốivới Tổng công ty Bưu chính viễn thông Việt Nam: Hoàn thành toàn diện xuất sắccác chỉ tiêu kế hoạch, chương trình công tác được Chính phủ giao.

Đốivới cá nhân: Đã liên tục 3 năm được Tổng cục trưởng tặng Bằng khen về thànhtích toàn diện hàng năm hoặc liên tục 5 năm được khen thưởng danh hiệu "Chiếnsỹ thi đua ở cơ sở" sau đó tiếp tục phát huy thành tích ở mức caohơn.

Khenthưởng thành tích đột xuất:

Lànhững tập thể, cá nhân lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong các cuộc vận độngthi đua, trong việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đột xuất từng thời kỳ,trong một công trình, một đề tài hoặc gương người tốt, việc tốt có tính điểnhình trong toàn quốc.

c) Cờ Thi đua của Chính phủ:

Làđơn vị hoàn thành vượt mức, toàn diện kế hoạch sản xuất, chương trình công tácđựơc giao trong năm; Thành tích của đơn vị phải là tiêu biểu cho các đơn vịcùng khối.

Làđơn vị dẫn đầu về: Năng xuất, chất lượng, hiệu quả công tác được Lãnh đạo Tổngcục đánh giá cao và được các cơ quan hữu quan của Chính phủ thừa nhận;

Cónhân tố mới, điển hình mới cho các đơn vị cùng ngành, nghề, nghiệp vụ cả nướchọc tập; Là đơn vị đi đầu trong công tác thực hành tiết kiệm, chống tham ô,tham nhũng, buôn lậu và các tệ nạn xã hội; Tích cực tham gia các hoạt động xãhội.

d) Huân chương Lao động các hạng:

Đối với cá nhân: Trình khen thưởng Huân chương Lao động hạng Ba chonhững cá nhân đạt một trong những tiêu chuẩn sau:

Đãliên tục 10 năm được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ở cơ sở"

Đã2 lần tiên tục được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua ngành Bưuđiện"

ĐượcThủ tướng Chính phủ khen thưởng Bằng khen về thành tích giai đoạn sau đó liêntục 2 năm được Tổng cục trưởng tặng thưởng Bằng khen.

Trìnhkhen thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho những cá nhân đạt một trong cáctiêu chuẩn sau:

Đãliên tục được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc"từ 2 lần trở lên;

Đãđược khen thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, sau đó liên tục 3 năm được Tổngcục trưởng khen thưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hàng năm.

Trìnhkhen thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất cho những cá nhân đạt một trongnhững tiêu chuẩn sau:

Đãđược khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc"liên tục 3 lần trở lên;

Đãđược khen thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì sau đó liên tục 5 năm được Tổngcục trưởng khen thưởng Bằng khen về thành tích toàn diện hàng năm trở lên.

Đối với tập thể:

Cótốc độ tăng trưởng bình quân về: Doanh thu, khối lượng công tác hoặc khối lượngdịch vụ.

Cónăng xuất, chất lượng, hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh, dịch vụ hoặcnhiệm vụ công tác được giao; Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh hoặc sựnghiệp có thu phải chấp hành nghiêm chỉnh nghĩa vụ ngân sách.

Tíchcực bảo vệ môi sinh, môi trường, không ngừng cải thiện đời sống vật chất, tinhthần và thực hiện tốt các chính sách với người lao động. Gương mẫu và tự nguyệntham gia các hoạt động xã hội.

Việcxét trình khen thưởng Huân chương Lao động các hạng cho tập thể còn phải căn cứvào thành tích đã được khen thưởng như sau:

Khenthưởng Huân chương Lao động hạng Ba cho những tập thể liên tục 2 năm được Chínhphủ khen thưởng Cờ thi đua hoặc liên tục 3 năm được Tổng cục khen thưởng Cờ Thiđua hay 5 năm liên tục được Tổng cục trưởng khen thưởng Bằng khen về thành tíchtoàn diện hàng năm.

Khenthưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho những tập thể tiêu biểu xuất sắc chotoàn ngành 3 năm liên tục được Chính phủ khen thưởng Cờ Thi đua hoặc đã đượcNhà nước khen thưởng Huân chương Lao động hạng Ba sau đó liên tục 3 năm đượckhen thưởng Cờ Thi đua của Tổng cục, Bằng khen của Tổng cục trưởng về thànhtích toàn diện hàng năm.

Khenthưởng Huân chương Lao động hạng Nhất cho những đơn vị tiêu biểu xuất sắc trongtoàn ngành đã liên tục 4 năm được Chính phủ khen thưởng Cờ Thi đua hoặc đã đượcNhà nước khen thưởng Huân chương Lao động Hạng Nhì sau đó 5 năm liên tục đượckhen thưởng Cờ Thi đua của Tổng cục hoặc được Tổng cục trưởng khen thưởng Bằngkhen về thành tích toàn diện hàng năm.

3. Thời hạn, thẩm quyền trình hoặc hiệp y trình khen thưởng:

a. Danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc":

Danhhiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc" cứ 5 năm khen thưởngmột lần, do Tổng cục trưởng Tổng cục Bưu điện trình, Thủ tướng Chính phủ quyếtđịnh khen thưởng.

Cánhân được khen thưởng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua toàn quốc"được Thủ tướng Chính phủ cấp giấy chứng nhận, huy hiệu và được thưởng một khoảntiền theo chế độ quy định.

b. Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ:

Bằngkhen của Thủ tướng Chính phủ do Tổng cục trưởng Tổng cục Bưu điện trình, Thủ tướngChính phủ quyết định khen thưởng cho thành tích toàn diện từng giai đoạn hoặcthành tích đột xuất đạt tiêu chuẩn khen thưởng.

Cáctập thể, cá nhân được khen thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được tặngBằng khen, khung bằng và một khoản tiền thưởng theo chế độ quy định.

c. Khen thưởng Cờ thi đua của Chính phủ:

CờThi đua của Chính phủ khen thưởng mỗi năm 01 lần, do Tổng cục trưởng Tổng cục Bưuđiện trình Thủ tướng Chính phủ quyết định khen thưởng.

Đơnvị được khen thưởng Cờ Thi đua của Chính phủ được tặng thưởng cờ kèm theo mộtkhoản tiền thưởng theo chế độ quy định.

d. Khen thưởng Huân chương Lao động các hạng:

Khenthưởng Huân chương Lao động các hạng do Tổng cục trưởng Tổng cục Bưu điện trìnhhoặc hiệp y trình, Thủ tướng Chính phủ đề nghị và Chủ tịch nước quyết định khenthưởng.

Cáctập thể, cá nhân được khen thưởng Huân chương Lao động các hạng được tặng thưởngHuân chương, Bằng chứng nhận, khung bằng và một khoản tiền thưởng theo chế độquy định.

IV- THỦ TỤC HỒ SƠ VÀ TUYẾN TRÌNH KHEN THƯỞNG

Thựchiện Chương III của Nghị định 56/1998/NĐ-CP của Chính phủ, Tổng cục hướng dẫncụ thể thêm về thủ tục hồ sơ, tuyến trình các hình thức khen thưởng như sau:

1. Hồ sơ đề nghị Tổng cục Bưu điện khen thưởng hoặc đề nghị Tổngcục Bưu điện trình, hiệp y trình Thủ tướng Chính phủ, Chính phủ, Chủ tịch nướckhen thưởng:

Hồsơ đề nghị khen thưởng thành tích hàng năm, từng giai đoạn:

Báocáo tóm tắt thành tích của tập thể hoặc cá nhân đề nghị khen thưởng (thành tíchcá nhân có xác nhận của Thủ trưởng chuyên môn, Chủ tịch công đoàn đơn vị trựctiếp, thành tích của đơn vị có chữ ký, con dấu của Thủ trưởng chuyên môn, Chủtịch công đoàn, cấp uỷ Đảng đơn vị đề nghị khen thưởng).

Biênbản đề nghị khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở (nếu đơnvị thuộc Tổng cục, Công đoàn Bưu điện Việt Nam) hoặc doanh nghiệp Bưu chínhviễn thông.

Tờtrình đề nghị khen thưởng của Thủ trưởng đơn vị cơ sở (nếu đơn vị thuộc Tổngcục, Công đoàn Bưu điện Việt Nam) hoặc Thủ trưởng doanh nghiệp Bưu chính viễnthông.

Hồsơ khen thưởng thành tích đột xuất:

Báocáo tóm tắt thành tích do đơn vị đề nghị lập (có chữ ký, con dấu của Thủ trưởngchuyên môn, Chủ tịch công đoàn đơn vị cơ sở);

Tờtrình khen thưởng của đơn vị cơ sở (nếu là đơn vị thuộc Tổng cục, Công đoàn Bưuđiện Việt Nam) hoặc Thủ trưởng doanh nghiệp Bưu chính viễn thông.

2.  Tuyến trình khen thưởng:

Hồsơ trình khen thưởng gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cụcBưu điện (Vụ Tổ chức cán bộ-18 Nguyễn Du, Hà Nội)

Hồsơ đề nghị khen thưởng cho các đơn vị, cá nhân thuộc Tổng cục do các đơn vị cơsở thuộc Tổng cục lập; Hồ sơ đề nghị khen thưởng cho các cán bộ chuyên tráchcông tác Công đoàn và các đơn vị thuộc Công đoàn do cơ quan Công đoàn Bưu điệnViệt Nam lập; Hồ sơ đề nghị khen thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc doanhnghiệp do các doanh nghiệp Bưu chính viễn thông lập.

3. Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng:

a) Đề nghị Tổng cục Bưu điện khen thưởng:

Thờihạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích đột xuất là một tuần sau khi tậpthể, cá nhân lập được thành tích.

Thờihạn nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích hàng năm: chậm nhất là 31 tháng 3năm sau của năm khen thưởng.

b) Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị Tổng cục Bưu điện trình hoặc hiệp ytrình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước khen thưởng:

Hồsơ đề nghị khen thưởng thành tích đột xuất là một tuần sau khi thành tích lập được.

Hồsơ khen thưởng thành tích toàn diện:

Khenthưởng Cờ Thi đua của Chính phủ: 31/12 hàng năm;

Bằngkhen, Huân chương Lao động công bố khen thưởng vào 1/5 nộp hồ sơ vào 10/3;

Bằngkhen, Huân chương Lao động công bố khen thưởng vào 2/9 nộp hồ sơ khen thưởngvào 10/7;

Bằngkhen, Huân chương Lao động khen thưởng thành tích Lao động- Thương binh - Xãhội nộp hồ sơ vào 30/5;

Bằngkhen, Huân chương Lao đọng khen thưởng thành tích Giáo dục nộp hồ sơ vào 30/9.

V- MỨC THƯỞNG VÀ NGUỒN QUỸ KHEN THƯỞNG

Thựchiện Chương IV Nghị định 56/1998/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số24/1999/BTC-TT ngày 04 tháng 3 năm 1999 của Bộ Tài chính; Nguồn quỹ khen thưởngcho các đơn vị thuộc Tổng cục và mức tiền thưởng cho các đối tượng được khen thưởngcác hình thức khen của Tổng cục Bưu điện, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Chủtịch nước do Tổng cục Bưu điện trình như sau:

1. Mức tiền thưởng:

Mứcthưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân thực hiệntheo Thông tư hướng dẫn số 24/1999/BTC-TT ngày 04 tháng 3 năm 1999 của Bộ Tàichính.

2. Nguồn kinh phí để khen thưởng:

a.Đối với các đơn vị thuộc Tổng cục hưởng lương từ ngân sách nguồn, quỹ thưởngbằng 8% tổng qũy lương ngạch bậc theo biên chế được duyệt cả năm, trong đó 4% đượcgiao xuống cơ sở, 4% hình thành quỹ khen thưởng tập trung của Tổng cục. Việctrích và quyết toán do Vụ Kinh tế- Kế hoạch Tổng cục hướng dẫn.

b.Nguồn quỹ khen thưởng của các doanh nghiệp được trích lập và sử dụng theo chếđộ tài chính hiện hành.

3. Sử dụng nguồn tiền thưởng:

a.Nguồn quỹ khen thưởng tập trung của Tổng cục được sử dụng để in ấn Bằng khen,khung bằng... và thưởng kèm theo các quyết định khen thưởng của Tổng cục trưởng,Thủ tướng Chính phủ, Chính phủ, Chủ tịch nước cho các đơn vị thuộc Tổng cục.

b.Nguồn quỹ khen thưởng phân giao cho các đơn vị cơ sở thuộc Tổng cục để in ấnGiấy khen, giấy chứng nhận, khung giấy khen và khen thưởng các danh hiệu do Thủtrưởng đơn vị cơ sở quyết định.

c.Các doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông, các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Tổngcục, Công đoàn Bưu điện Việt Nam chịu trách nhiệm chi phí tiền thưởng kèm theotất cả các hình thức khen thưởng của cơ sở, Tổng cục Bưu điện, Chính phủ, Thủ tướngChính phủ, Chủ tịch nước cho các tập thể và cá nhân thuộc đơn vị mình.

VI- TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1.Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm kiện toàn tổ chức Hội đồng Thiđua - Khen thưởng và bộ máy chuyên trách giúp việc về công tác thi đua khen thưởngcấp mình theo mô hình được Thủ tướng Chính phủ quy định tại Quyết định số154/1998/QĐ-TTg ngày 25 tháng 8 năm 1998. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng hoạt độngtheo quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-HĐTĐKTTW ngày 03 tháng 11năm 1998 của Thủ tướng Chính phủ; Để giúp Hội đồng Thi đua- Khen thưởng và Thủtrưởng cơ quan, đơn vị về công tác thi đua khen thưởng, các đơn vị dưới cơ sởvà đơn vị cơ sở có dưới 06 đầu mối, có quy mô cán bộ, công chức, công nhân viêndưới 500 người cần bố trí cán bộ kiêm chức làm công tác thi đua khen thưởng;Các đơn vị cơ sở có từ 6 đến 10 đơn vị đầu mối, có quy mô cán bộ, công chức,công nhân viên trên 500 người cần bố trí 01 cán bộ chuyên trách làm công tácThi đua khen thưởng, các đơn vị có cơ sở có trên 10 đầu mối, có quy mô cán bộ,công chức, công nhân viên trên 1000 người cần bố trí ít nhất là 02 cán bộ làmcông tác thi đua khen thưởng; Bộ máy giúp việc làm công tác thi dua khen thưởngđặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Thủ trưởng chuyên môn.

2.Cơ quan thường trực (hoặc bộ máy giúp việc) và Hội đồng Thi đua - Khen thưởngcó nhiệm vụ giúp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phối hợp tốt với tổ chức chính trịxã hội, dưới sự chỉ đạo của cấp uỷ Đảng cùng cấp, căn cứ vào nhiệm vụ chínhtrị, mục tiêu kế hoạch, chương trình công tác để tổ chức phong trào thi đua ởđơn vị; Thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, hướng dẫn của Thủ trưởng và Hội đồngThi đua - Khen thưởng cấp trên; Phối hợp với các đơn vị cùng khối, cụm ngànhnghề, nghiệp vụ tổ chức giao kết thi đua thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ của cơquan, đơn vị và toàn ngành; Tổ chức tốt việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm,lựa chọn và nhân điển hình tiến tiến.

3.Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Các quy định trướcđây của Tổng cục Bưu điện hướng dẫn thực hiện các Nghị định 104/CP ngày 18tháng 7 năm 1963, Nghị định 80/CP ngày 13 tháng 5 năm 1964, Nghị định số53/HĐBT ngày 25 tháng 2 năm 1985, Nghị định số 247/ HĐBT ngày 23 tháng 9 năm1985 đều bãi bỏ.

Thủtrưởng các cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ tổ chức triển khai Thông tư này trong cơquan đơn vị mình, nếu có gì vướng mắc phản ảnh kịp thời về Thường trực Hội đồngThi đua - Khen thưởng Tổng cục Bưu điện (Vụ Tổ chức cán bộ- Tổng cục Bưu điện,địa chỉ: 18 Nguyễn Du- Hà Nội) để phối hợp giải quyết./.