BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 15/1999/TT-BLĐTBXH | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 22 tháng 06 năm 1999 | |
THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với côngnhân, viên chức làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước Thihành Nghị định số 27/1999/NĐ-CP ngày 20/4/1999 của Chính phủ về sửa đổi bổ sungQuy chế tài chính và
hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp Nhà nước banhành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của
Chính phủ, sau khi trao đổiý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan; Bộ Lao động - Thương binhXã
hội hướng dẫn thực hiện như sau: I.ĐỐI TUỢNG 1. Đối tuợng áp dụng Đốitượng áp dụng chế độ ăn giữa ca là công nhân, viên chức làm việc trong cácdoanh nghiệp sau: Doanhnghiệp nhà nước hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoạt động công ích theo luậtdoanh nghiệp nhà nước; Cácdoanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang; Cáctổ chức, đơn vị được phép hoạt động, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc cơquan hành chính, sự
nghiệp, Đảng, đoàn thể, các Hội quần chúng tự trang trải vềtài chính; Côngty cổ phần có trên 50% tổng số vốn của Nhà nước hoặc do các doanh nghiệp nhà nướcđóng góp theo
luật công ty và Nghị định số 28/CP ngày 7/5/1996 của Chính phủ. Cácđối tượng kể trên gọi chung là doanh nghiệp Nhà nước 2.Đối tượng không được hưởng Laođộng làm việc trong các ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ ăn định lượng banhành kèm theo
Quyết định số 611/TTg ngày 24/9/1996 của Thủ tướng Chính phủ, chếđộ ăn trên biển; Nhữngngười làm việc theo hợp đồng ngắn hạn hay những người ở các đơn vị khác đếncông tác tham quan
thực tập; Khônglàm việc trọn ca; Laođộng do doanh nghiệp cử đi học và những người lao động chỉ làm 1/2 ca sẽ khôngđược hưởng chế
độ ăn giữa ca theo Thông tư này. II. ĐIỀU KIỆN VÀ MỨC ĂN GIỮA CA 1.Điều kiện đượchưởng chế độ ăn giữa ca: Các đơn vị thuộc đối tượng được hưởng chế độ ăn giữa ca nếu bảo đảmsản xuất, kinh doanh có
lãi thì mới được thực hiện chế độ ăn giữa ca 2 Thức ăn: Tuỳ theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, Giám đốc doanh nghiệp quyếtđịnh mức ăn giữa ca đối với người
lao động cho phù hợp nhưng không vượt quá5.000đ/suất . Chi phí ăn hàng tháng cho người lao động tương
đương với mức lươngtối thiểu do Nhà nước qui định đối với công chức nhà nước. Khi chỉ số giá
sinhhoạt thay đổi từ 10% trở lên mà mức lương tối thiểu vẫn giữ nguyên như cũ thìmức ăn giữa ca được
điều chỉnh cho đến khi phù hợp với mức lương tối thiểu mới. III. NGUYÊN TẮC 1.Căn cứ vàohiệu quả sản xuất 2.Kinh doanh Giám đốc doanh nghiệp qui định mức ăn giữa ca cho người lao động. 3.Doanh nghiệp không được chi trả bằng tiền mà phải tổ chức bữa ăn giưa ca chocông nhân, viên chức ngay
tại ca làm việc, bảo đảm nguyên tắc ai thực sự có làmviệc thì mới được ăn, ai không làm, nghỉ việc
thì không ăn. Không được thanhtoán bằng tiền, không được đưa vào đơn giá tiền lương. 4.Trường hợp do tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức ăn giữa ca ngaytại chỗ được
như làm việc lưu động, phân tán, ít người....thì được cấp bằngtiền cho người lao động tự tổ chức
ăn. Doanh nghiệp phải thường xuyên kiểm traviệc tự tổ chức ăn của của các đối tượng này. 5.Chi phí ăn giữa ca được hoạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông của doanhnghiệp theo đúng đối tượng
được hưởng và số người thực tế của doanh nghiệp. Nếudoanh nghiệp có mức chi phí thực tế cao hơn
mức qui định tối đa cho một suấtăn, phần cao hơn đó không được hoạch toán vào giá thành hoặc phí
lưu thông IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN Thôngtư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký ban hành. Trongquá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị các Bộ, ngành, địa phương phản ánhvề Bộ lao động
- Thương binh và xã hội nghiên cứu giải quyết./. BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam và xã hội Số:2395/BLĐTBXH-TL Hànội, ngày 13 tháng 7 năm 1999 Về việc bổ sung đối tượng áp dụng chế độ ăn giữa catrong doanh nghiệp nhà nước Kính gửi: ngang
Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ,
Saukhi ban hành Thông tư số 15/1999/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/1999 hướng dẫn thực hiệnchế độ ăn giữa ca đối
với công nhân, viên chức làm việc trong các doanh nghiệpnhà nước, do để sót nên Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội xin bổ sung thêmđối tượng được áp dụng chế độ ăn giữa ca trong qui định tại mục
I của Thông tưnói trên như sau: Hộiđồng quản trị, Ban kiểm soát và các thành viên giúp việc Hội đồng quản trị, đốivới doanh nghiệp
có Hội đồng quản trị; Giámđốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng; Cánbộ chuyên trách công tác Đảng, Công đoàn, Thanh niên trong doanh nghiệp. Đềnghị các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộcTrung ương và các
Tổng công ty xếp hạng đặc biệt thực hiện ăn giữa ca cho cácđối tượng nói trên./.
AsianLII:
Copyright Policy
|
Disclaimers
|
Privacy Policy
|
Feedback |