广东省地方法规

  【发布文号】粤府办[1996]32号

  【发布日期】1996-05-06

  【生效日期】1996-05-06

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

广东省人民政府办公厅印发广东省机关单位工作

人员社会养老保险试行方案的通知

（粤府办（１９９６）３２号一九九六年五月六日）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：

　　《广东省机关单位工作人员社会养老保险试行方案》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中遇到问题，请及时向省社会保险管理局反映。

　　　　　　　 广东省机关单位工作人员社会养老保险试行方案

　　根据《广东省职工社会养老保险暂行规定》（粤府〔１９９３〕８３号）制定本试行方案。

　一、从１９９６年７月１日起，全省各级机关单位及其工作人员均要按照《广东省职工社会养老保险暂行规定》实行社会养老保险制度，按规定缴纳社会养老保险费。中央驻粤机关单位，可按自愿的原则，参加我省机关单位工作人员社会养老保险。

　二、机关单位缴费按其职工工资总额（统计口径）的一定比例计缴，具体缴费比例由各级社会保险管理局和财政部门根据保证给付和不低于工资总额２％的积累率的原则测定。个人缴费按本人工资收入的３％计缴。机关与企业的社会养老保险基金收支分开核算。

　三、机关单位工作人员退休后，按新制度计发基本养老金和机关补充养老保险金。

　　基本养老金由基础养老金、附加养老金和个人专户养老年金三部分组成，原则上按《广东省职工社会养老保险暂行规定》计发，由社会保险管理局发放。

　　旧计发办法转换为新计发办法时，基础养老金、附加养老金之和的增长水平不得超过按原办法计发的退休费水平的１０％。

　　目前根据国家和省规定统一发给退休人员的各种津贴、补贴改为机关补充养老保险金，按职务和机关工作年限（即在机关单位工作累计工作年限，下同）两项因素计发。机关补充养老保险金发放水平由社会保险管理局会同财政、人事部门根据在职人员工资增长和物价增长情况测定，报同级人民政府批准后执行。机关补充养老保险金由各单位发放或委托社会保险管理局代发。

　四、本方案实施前已离休、退休的人员，其离、退休费划分为基础养老金、附加养老金两部分，离、退休人员的各项补贴转为机关补充养老保险金。

　五、本方案实施后办理退休手续的人员，其基础养老金、附加养老金之和低于按原办法计算的退休费时，差额部分予以补齐，计入附加养老金。

　六、本方案实施后办理离休手续的人员，先按原办法计算并保持原办法计发水平，再按本方案第四条划分并转为基础养老金、附加养老金、机关补充养老保险金。

　七、基础养老金、附加养老金每年根据所在市上年度平均工资、机关平均缴费工资增长情况进行调整。

　八、参加养老保险的离退休人员死亡后，其丧葬费、遗属生活困难补助费由社会保险管理局按国家和省有关规定发给，抚恤金仍按原渠道发给。

　九、各市、县直属机关单位的社会养老保险业务由所在地社会保险管理局统一办理。中央、省属单位，驻广州的，其社会养老保险业务由省社会保险管理局办理；驻其他地方的，原则上由当地社会保险管理局办理。

　　社会保险管理局在所征收的社会保险基金中提取管理费的比例和办法，按《广东省职工社会养老保险暂行规定》执行。

　十、机关单位中的合同制工人和临时工的社会养老保险与所在单位的其他干部、工人统一管理。临时工不享受机关补充养老保险金。

　十一、本方案实施前，机关单位工作人员按国家和省现行规定计算为连续工龄的时间，视同缴费年限和机关工作年限。

　十二、执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位可参照机关单位办法参加社会养老保险。

　十三、机关单位实行社会养老保险制度后，离退休人员的日常管理服务工作仍由原单位负责。

　十四、基础养老金、附加养老金和机关补充养老保险金划分、计发等具体办法另行制定。

　十五、今后，如国务院对机关单位工作人员社会养老保险作出规定，我省机关单位工作人员社会养老保险方案相应调整。