广东省地方法规

  【发布文号】深办发[1996]30号

  【发布日期】1996-05-13

  【生效日期】1996-05-13

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅

关于开展人力资源调查的通知

（深办发（１９９６）３０号一九九六年五月十三日）各区，市直和驻深各局以上单位，市属和驻深内联各企业：

　　为了搞好全市人力资源的合理开发和人才引进的宏观调控，市委、市政府决定在全市开展人力资源调查工作。现将这次调查的有关事宜通知如下：

　一、调查目的和指导思想。通过开展人力资源调查，摸清全市人力资源的基本情况，提供人才引进和开发的依据，为我市第二次创业服务。

　二、调查对象和内容。这次调查的对象是全市户籍人口和暂住人口。调查的内容是：１９９５年１２月３１日为止，全市人力资源的文化结构、年龄结构、技术职称等级结构和行业分布情况。

　三、调查方法和组织分工。这次调查采取普查和抽样调查相结合的方法进行，由市政府办公厅、市人事局牵头，按照统一统计口径和表格，市有关部门按分工分类开展调查统计，然后汇总进行综合分析。具体分工是：市人事局负责行政事业单位；市委组织部负责党群系统和人大、政协、法院、检察院等单位；市劳动局负责企业（含领取企业法人营业执照的事业单位）以及失业人员；市经协办负责中央各部、委、办，各省、市、县政府驻深办事机构；市工商局负责国内外企业驻深办事机构和个体劳动者；市公安局负责利用１９９５年末全市人口资料，按调查内容进行总量测算分析；市统计信息局负责协助情况汇总。各区要根据市机关的分工和安排协助做好本区人力资源的调查工作。

　四、要求。各部门、单位领导要重视这次调查工作，把它作为开发和利用本单位人力资源的一项基础性工作来抓，指定专人负责，按要求填报调查表。６月３０日前市委组织部、劳动局、经协办、工商局、公安局等部门将调查资料送交市人事局。由市人事局牵头会同市统计信息局搞好汇总，７月２０日前完成此项调查，并向市政府提交报告。