广东省地方法规

  【发布文号】穗府[1987]24号

  【发布日期】1987-03-11

  【生效日期】1987-03-11

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

广州市侨属集资企业管理办法

（穗府（１９８７）２４号一九八七年三月十一日）

　第一条　为鼓励归侨、侨眷引进侨资和国外先进技术设备，兴办集体企业，根据国务院对华侨投资的有关规定精神，特制定本办法。

　第二条　由归侨、侨眷集资或接受海外人士捐赠款、物兴办的集体企业，称侨属集资企业（以下简称侨属企业），是我国社会主义集体经济的组成部分。

　第三条　侨属企业的最高权力机构是董事会，董事会必须有三人以上组成，设董事长一人，副董事长若干人。投入资金占企业总投资额的５１％以上者，成为当然董事长；投入资金占企业总投资额的１０％以上者为当然董事；其余的董事由投资者全体会议协商选举产生。

　　董事会议一般每季度召开一次，至少不得超过半年召开一次。董事会议由董事长（或董事长委托的副董事长）召集和主持。企业一切重大问题的决策，董事会须经半数以上成员通过方能生效。

　第四条　凡申办侨属企业应向企业所在区、县侨务办公室提供以下资料、证件：

　　（一）侨属企业章程；

　　（二）企业的资金情况，包括赡家侨汇的积累、国外亲友捐赠款或捐赠物折款，和投资于华侨投资公司的外汇股金和利息额。

　　（三）董事会成员名单

　第五条　侨属企业的主管部门，是市各级侨务办公室（含街道侨务组，乡（镇）侨务办公室）。区、县可设侨属企业服务公司，具体管理侨属企业。

　　侨属企业所在街道、乡（镇）企业公司要帮助和扶持侨属企业的发展。

　第六条　侨属企业的开业，必须先将本办法第四条所规定的资料、证件报经区、县以上人民政府侨务办公室审核批准并领取侨属企业确认证书后，再向所在区、县工商部门申领工商营业执照。

　第七条　侨属企业的厂长（经理）由董事会决定任免。

　第八条　侨属企业的其他管理人员和职工一律实行合同制。根据企业生产（经营）发展情况设浮动工资级别，但最高不得超过市同类行业集体职工平均工资的４０％。

　第九条　侨属企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）向董事会负责，具体执行董事会的决定，并负责企业的经营管理及产、供、销计划、人事任免、工资福利、劳动纪律、劳动保护和开展精神文明建设等项工作。定期向董事会汇报。

　第十条　侨属企业实行自产自销，自行安排生产经营项目。

　第十一条　侨属企业可按国家的有关规定开展“内联外引”以及“三来一补”的业务，发展横向经济联合。

　第十二条　各级政府的计划部门和经济主管部门要支持和扶持侨属企业的发展。

　第十三条　侨属企业的利润分配应坚持国家、集体和个人三者兼顾的原则进行。

　　侨属企业的利润分配，应在完税后的利润中划出一定的比例作为公积金，然后再拟出分配方案，由董事会决定，并报所在区、县侨务办公室备案。

　第十四条　侨属企业从正式营业之日起，三年内免征所得税。三年期满后，五年以内按同行业集体企业减半征收所得税。

　　侨属企业所得利润用于社会公益事业则免征所得税。

　第十五条　侨属企业应向所在区、县侨务办公室和侨属企业服务公司分别缴交完税后利润的１．５％的管理费和服务费。

　第十六条　侨属企业的财产为该企业集体所有，受国家法律保护，任何单位或个人不得以任何方式平调、挪用、侵吞和私分，也不能乱摊派。

　第十七条　本办法适用于港、澳、台同胞的家属。

　第十八条　本办法由市人民政府侨务办公室负责解释。

　第十九条　本办法自批准之日起施行。